• المركز
    • من نحن
    • الرؤية والأهداف
    • الجهاز الاداري
    • الأسئلة الشائعة
  • الأنشطة
    • ندوات
    • ورش
    • أخبار المركز
  • الاصدارات
    • تقارير
    • مجلات
    • كتب
  • دراسات
    • مقالات
    • رسائل
    • بحوث
  • قناة اتجاهات
    • الفيديوهات
  • دستور الكويت
    • دستور الكويت
    • المذكرة التفسيرية
    • اللائحة الداخلية
  • المكتبة
    • قاعدة البيانات
    • الفهرس
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

تسجيل جديد

اسم المستخدم , إنجليزي فقط *

البريد الإلكتروني *

النوع

حساب فيس بوك

حساب تويتر

حساب انستقرام

قوقل بلص

قناة اليوتيوب

حساب سكايب

رقم الهاتف

دخول الأعضاء

اسم المستخدم

كلمة المرور

فقدت كلمة المرور

الرجاء إدخال اسم المستخدم أو عنوان البريد الإلكتروني. سيتم إرسال رابط إلى بريدك الإلكتروني تستطيع من خلاله إنشاء كلمة مرور جديدة.

اتجاهات
بحوث >  اتجاهات يضع مقترحات لضبط التعيينات في الوظائف القيادية
19/03/2023   12:40 م

المقترحات تضمن أولويات الكفاءة والخبرة والتخصص النزاهة والشفافية أساس الأختيار

 اتجاهات يضع مقترحات لضبط التعيينات في الوظائف القيادية

يضع مقترحات لضبط التعيينات في الوظائف القيادية
يضع مقترحات لضبط التعيينات في الوظائف القيادية
+ = -
0 555

اتجاهات يضع مقترحات لضبط التعيينات في الوظائف القيادية

المقترحات تضمن أولويات الكفاءة والخبرة والتخصص النزاهة والشفافية أساس الأختيار

يضع مركز اتجاهات تصورات ومقترحات لضمات تحقيق أولويات الكفاءة والنزاهة في اختيار المرشحين للمناصب القيادية في الكويت.

 وذلك من خلال مجموعة من الضوابط والشروط الواجب توافرها لمن هو مرشح لوظيفة قيادية في كافة مفاصل الدولة.

أولا:- آلية اختيار وكلاء الوزراء.

يقوم المقترح على اختيار وكلاء الوزاء من خلال مجموعة من الضوابط كما يلي:-

(1) تكلف الأمانة العامة لمجلس الوزراء بمخاطبة مؤسسات الدولة لوضع سير ذاتية لجميع موظفيهم.

(2) تقوم الأمانة العامة لمجلس الوزراء بعمل عدة اختبارات لجميع المتقدمين.

(3)- تكون الاختبارات لاختيارهم كالتالي:-

أ- التحقق من مدى معرفة المترشح لدستور الدولة وقوانينها العامة بواقع (25) درجة  .

ب-تكليف المترشح بكتابة رؤيته لمهامه خلال السنوات الأربع بواقع (40)  درجة.

ج- مراقبة الاختبارات عبر لجنة سرية مغايرة بواقع(35) درجة .

د- بنهاية الاختبارات تقييم المرشح ويصدر له المرسوم ويعين رسمي وإلا أبعد واختير غيره.

ثانيا : اختيارات وكلاء الوزارة :

يفضل أن يختار وكيل الوزارة ووكيل الوزارة المساعد من نفس الجهة التي سيكون وكيلا عليها ممن تدرج في الوظائف الإشرافية والقيادية، وفيما يلي المقترح:

أ- يكلف الوكلاء المساعدين بعمل رؤيتهم لإدارت الوزارة وتكون الدرجة من (45).

 ب- تكلف لجنة محايدة لتقييم المقابلة وتكون الدرجة من (30) .

ت – يقدم المرشح خطته للنهوض بهذه الوزارة وطريقة تطبيقها وتكون الدرجة (25) .

ث- بنهاية الاختبارات تقييم المرشح ويصدر له المرسوم ويعين رسمي وإلا أبعد واختير غيره.

ثالثا : اختيارات الوكلاء المساعدين :

يجري تكليف وكيل الوزارة باختيار الوكلاء المساعدين من خلال الخطوات التالية:-

  • حصر المناصب الشاغرة لوكلاء المساعدين الحالية والمستقبلية .
  • ترشيح جميع من تنطبق عليه الشروط من المدراء والمراقبين بكافة الإدارات
  • تكليف المرشحين لمناصب الوكلاء المساعدين بعمل دراسة كاملة للقطاع المقترح لهم
  • تشكل لجنة من وكيل الوزارة وأعضاء يتم تعيينهم من قبل الأمانة العامة لمجلس الوزراء بمناقشة كل مدير حول رؤيته في النهوض بهذا القطاع وتكون الدرجة من (60) .
  • تكليف لجنة سرية للتأكد من سلامة اختيارات اللجنة السابقة وتكون الدرجة من (40) .
  • بنهاية الاختبارات تقييم المرشح ويصدر له المرسوم ويعين رسمي وإلا أبعد واختير غيره.

 

 اتجاهات يضع مقترحات لضبط التعيينات في الوظائف القيادية

 اتجاهات يضع مقترحات لضبط التعيينات في الوظائف القيادية

بحوث, تقارير, دراسات
#الكويت, #الوظائف_القيادية, #مجلس_الوزراء, مجلس_الامة
(0)(0)

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://ittejahatcentre.com/9715/

المحتوى السابق المحتوى التالي
 اتجاهات يضع مقترحات لضبط التعيينات في الوظائف القيادية
اتجاهات يقارن بين أداء كل من عبد الرحمن المطيري وحمد روح الدين في وزارة الإعلام
 اتجاهات يضع مقترحات لضبط التعيينات في الوظائف القيادية
فضيحه جديده بإدارة المرور والسبب قله الخبرة وعدم التخصص !!

للمشاركة والمتابعة

محتويات مشابهة

في ذكرى الـ 12  لوفاته ..
في ذكرى الـ 12 لوفاته ..
التوجيهات الأميرية خارطة طريق لتعزيز الأمن الوطني
التوجيهات الأميرية خارطة طريق لتعزيز الأمن الوطني
خطوة هامة نحو التحول الرقمي
خطوة هامة نحو التحول الرقمي
 نحو مستقبل اقتصادي أكثر إشراقًا
 نحو مستقبل اقتصادي أكثر إشراقًا
  • التعليقات
  • تعليقات الفيس بوك

أضف تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اتجاهات

Copyright © 2025 ittejahatcentre.com All Rights Reserved.

جميع الحقوق محفوظة لـ اتجاهات

Powered by Tarana Press Version 3.2.7
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس